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开元集团官网产刷新行时 | 兴发铝业：“五小”活动立异创效赋能产改提档升级

2024-06-18

　　近年来，开元集团官网集团坚持制造业当家、、实业立企，大力推进工业工人步队建设刷新事情，出台了《开元集团官网集团坚持制造业当家推进工业工人步队建设十条步伐》，明确了刷新总体思绪和步伐行动。。各企业牢牢围绕生产谋划，连系事情现实，加大探索力度，取得了显著效果。。兴发铝业着力推进小发明、、小创立、、小刷新、、小设计、、小建议“五小”活动，在手艺刷新、、科技立异方面有较大突破，其效果不但增进了企业的手艺前进，并且获得了省总工会的认可，被列入《广东省职工“五小”立异活动典范案例汇编》。。现将履历刊发，供学习交流。。

　　兴发铝业自动顺应新时代生长要求，坚持以开展“五小”活动为抓手，大力实验立异驱动生长战略，充分验展员工在企业立异驱动、、提质增效中的主力军作用，让“五小”活动成为引发和展示宽大员工立异创效活力的主要平台，为企业高质量生长提供内生动力和立异活力，推动工业工人步队建设刷新一直走深走实。。

　　围绕顶层设计，驻足“五小”助力产改事情走稳走实

　　一是完善“五小”活动治理机制。。连系整年重点事情安排，兴发铝业形成“党委向导、、工会牵头、、部分配合、、劳模引领、、员工加入”齐抓共管的立异事情名堂；制订年度“五小”事情实验意见，明确总体要求、、目的和事情内容，大力推进下属各公司起劲加入开展“五小”立异活动。。

　　二是构建“五小”活动三级系统。。兴发铝业以总部、、各公司、、各车间班组为治理主体构建三级系统，通过设立“兴发铝业立异奖”勉励各级系统施展党员先锋模范作用，在事情历程中通过自力思索，对事情条件、、事情手段、、事情要领、、事情内容等更新、、改变和创立，将立异系统落实到下层。。例如，获奖案例“接纳废粉的使用开发”，系兴发铝业成都公司喷涂车间首创手艺，通过接纳废粉使用，抵达粉小节约和产能提升的双重效果。。

　　三是营造“五小”活动气氛。。兴发铝业以党建宣传为载体，大力弘扬劳动精神、、工匠精神，凭证“人人皆可立异、、人人尽展其才”的原则，勉励立异；每年举行“先进团队”和“先进个人”表扬大会，展示劳模先进风范，推动企业涌现出更多劳�：拖冉虑檎�。。

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　　▲ 兴发铝业组织的手艺培训活动

　　兴发铝业多措并举深入开展“五小”活动，不但提高了事情效率和产品质量，同时也为员工提供展示自身才华的平台，进一步激励宽大员工的立异热情和实践能力。。

　　聚焦两大使命，高地建设引发产改事情内生动力

　　一是抓激励孵化。。2019年最先，兴发铝业加大效果奖励力度，通过出台《立异奖评选步伐》，落实奖励基金，每年评选表扬员工立异效果并给予物质奖励，为优异立异人才在评优评先、、岗位晋级和职称评定等方面提供支持。。

　　二是抓协同联动。。兴发铝业现在已建设了4个国家级研发平台、、7个省部级研发平台、、4个校企联合树模基地，实现了各生产法人单位的高新手艺企业全笼罩。。一方面，依托于公司内部种种立异平台的优势资源，公司种种立异实践活动融合，形成磷器专业、、各岗位共创共享的事情名堂，配合增进生产谋划事情的高质量开展；另一方面，联合外部资源攻克生产难题，与高��、、企业开展要害手艺、、重点项目联合攻关，增进产学研用深度融合，实现共赢生长。。

　　别的，兴发铝业聚焦“数字化工厂”转型升级，运用“互联网+”赋能生产谋划，开发运用“智能返工优化�？椤�，实现对生产线上返工流程的有用监控，包管高效准确完成返工使命；上线“小时妄想优化”功效，有用提高机台事情效率，更好地知足订单需求。。

　

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　　▲ 细密智能数字大屏

　　搭建三大平台，赋能“五小”增进工业工人立功立业

　　一是搭建立异创效平台。。兴发铝业现在已建设4间劳�：凸そ橙瞬帕⒁焓虑槭�，其中2间获评省级事情室，通过把劳模立异事情室作为开展“五小”立异活动的主阵地，以“小行动”解决“大问题”的头脑方式和运行机制，树模发动宽大员工立异创效活动深入开展。。例如，为攻克铝型材穿胶和贴膜工序手艺难题，模具班组成员设计制作一台“穿胶、、贴膜自动一体机”，在包管产品质量的条件下将事情效率整体提升40%。。

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　　▲ 穿胶、、贴膜自动一体机

　　近几年，兴发铝业共组织5000多名员工加入了“五小”活动，取得效果1000多项。。2023年，兴发铝业共获得专利183项，包括发明专利20项、、适用新型专利44项、、外观设计专利119项。。

　　二是搭建手艺竞赛平台。。关于企业而言，好的手艺就是生产力，就是竞争力，就是吸引力。。2023年，兴发铝业围绕“激活新动能奋进新征程续写新篇章”主题开展劳下手艺竞赛20场次，投入专项资金20万元，通过开展多样化的活动调发动工加入起劲性，切实把员工的智慧和实力凝聚到生产谋划上来。。

　　三是搭建手艺提升平台。。兴发铝业通过建设以理论培训、、手艺培训等为主的培训系统、、开通学历“快车道”及开展自主职业品级认定，多措并举赋能工业工人手艺提升等，加速“五小”立异结硕果。。现在，兴发铝业已乐成为1000多名工业工人揭晓手艺证书，2023年，新增认定工种资质2个，已有工种新增职业手艺品级认定职员200名。。

　　立异创效永无止境。。面临新形势、、新要求、、新使命，兴发铝业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，认真贯彻落实开元集团官网集团有关事情安排，勉励宽大员工自动发明问题，解决问题，以细小的事为突破口，积小立异为大立异，以小切口推动大厘革，一直探索完善立异事情机制，将立异效果及履历推广到企业生产谋划中，在增进企业实现周全转型升级和推动企业高质量生长中再立新功。。

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