【巾帼风范身边模范】佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

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2022-03-17

? ? ? ?编者按

? ? ? 在我们身边，有一群优异的女职工，她们奋斗在生产谋划、、科技立异和刷新生长的各条战线，在通俗的岗位上，用辛勤劳动、、执着追求、、默默奉献誊写巾帼青春，展现“她实力”。在2022年“三八”国际妇女节来临之际，集团一批女职工个人和整体荣获省总工会、、集团工会表扬。为了指导集团宽大干部职工以典范为镜，向模范学习，提振实干继承的精气神，笃志苦干、、勇毅前行，奋力推动集团实现“1158”“2218”目的，高质量迈进天下500强，现推出“巾帼风范身边模范”系列报道。

佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

? ? ? 3月7日，广东省总工会对2022年先进女职工个人和整体举行了表扬，佛塑科技纬达公司手艺品管部暨周文贤劳模�：凸そ橙瞬帕⒁焓虑槭一衿馈肮愣∥逡焕投弊础薄肮愣∠冉肮ふ濉绷较钌坪�。纬达公司手艺品管部暨周文贤劳模�：凸そ橙瞬帕⒁焓虑槭胰险娣鹚芸萍嘉炒锕拘虏费蟹�、、产品质量控制的要害环节，现有成员28人，其中女性成员18人，占比64%。团队领头人周文贤先后荣获广东省“优异共产党员”、、佛山市国资系统“优异共产党员”、、佛山市“突出孝顺手艺人才”、、开元集团官网集团“立功立业女能手”等称呼；；所向导的研发团队先后荣获佛山市工人先锋号、、佛山市先进整体、、广东省职工模范小家等声誉；；所主导的“高耐久染料系偏光片的研究开发与应用”项目获得2020年度广东省轻工业联合会科技前进奖一等奖等声誉。

佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

1? 不畏难题，勇于立异，

奋力攻克偏光片“卡脖子”项目

? ? ? ?作为面板工业上游工业链短期最有时机实现国产突破的一环，偏光片是属于国家扶持的液晶面板上游要害原质料工业。偏光片的生产工艺繁杂，从手艺转化到量产的历程更是难上加难。团队开展了大宗的基础实验研究事情，建设了二色性染料的偏光度检测要领、、手动拉伸实验要领、、干温耐候快速测试要领、、温湿耐候快速测试要领等要领。搭建了原质料剖析、、偏光片测试、、交流平台，逐项攻克工艺难题，2016年终于攻克要害手艺瓶颈，成为海内首家中灰高耐久偏光片生产企业。突破了恒久被外洋厂商垄断的时势，填补海内高端偏光片手艺空缺，产品通过专家效果评价抵达“国际先进水平”，有用解决LCD面板厂商在高耐久偏光片市场的“卡脖子”问题。周文贤向导手艺团队完成一个又一个新产品的攻坚，团队开发的新产品销售收入每年占比凌驾22%，高价值产品比例的提升，有用牢靠公司综合毛利率维持在行业前茅的水平。其中高耐久偏光片项目的乐成开发到量产，为国产偏光片打了漂亮的翻身一仗！从行业资深人士直言的“你们做不到”，到年出货量翻番、、终端应用遍布全球。2021年高耐久偏光片销售收入占销售收入占38%。

佛塑纬达“娘子军” 攻克“卡脖子”难题

2“疫”往直前，凝心聚力，

快速提升高耐久偏光片产能

? ? ? ?由于高耐久偏光片此前均为外洋垄断，在疫情质料、、物流受阻情形下，团队实时捉住入口替换契机，起劲开展线上客户交流，针对客户的使用反馈，攻关手艺难题，提前做好境外要害原质料的储备，召集各人以最快速率知足客户的国产化需求，完成高耐久偏光片入口替换量产事情，乐成包管了客户终端项目的进度，取得客户对公司手艺、、生产谋划实力的信任！为2021年产品产销增量涤讪了坚实的市场、、手艺基础。

? ? ? 2021年是国网新一代智能电表入网应用元年，需要替换不切合IR46标准和新能源并网计量要求的（2009版、、2013版）智能电表4.3亿只。电表订单的特点是一次性订单量大、、交期短。高耐久偏光片作为新一代智能电表的主要组成部分，国际物流不稳固使原来已经紧缺的原质料雪上加霜，到货时间充满不确定性。同时订单快速增添超生产能，影响客户的交期，产能压力较大。团队联动供应商、、客户的排产妄想、、时间，精准掌握每个型号的发货需求，转化为内部销售、、生产每月、、每周、、天天的使命清单。对外，与新供应商加大手艺联络配合开发高耐久质料，拓宽采购泉源，完善供应链本土化；；对内，一直挖潜剖析、、研究每个影响产能提升的工序、、方法，与研发、、生产一起做好各工序提速工艺攻关，充分验展公司资源协力，凝心聚力战胜重重难题，月产量提升25%，产量创历史新高。

3? 以点带面，培育团队，

勉励推动女性提升营业手艺

? ? ? ?佛塑科技纬达公司手艺品管部暨周文贤劳模�：凸そ橙瞬帕⒁焓虑槭页浞盅檎沽⒁焓虑槭业钠教ㄗ饔�，通过开展多岗手艺竞赛等系列活动，以赛促战，作育、、提升员工手艺能力、、交流相同能力，增强敬业精神、、团队协作精神和员工归属感。持续搭建和强化工艺人才梯队，优化、、立异“手艺立异效果奖励制度”“品质改善孝顺评审制度”等机制，激励员工为公司多作孝顺，充分调发动工事情的起劲性，为公司高质量生长提供坚实的人才包管。同时调动女职工的起劲性、、创立性，为助推企业生长作出了起劲的孝顺，巧搭平台提高女职工手艺、、素质，增强女职工刷新和立异意识，推动女职工学习新知识，掌握新手艺，引发调动女职工钻营业、、练手艺的起劲性和自觉性，勉励各人立功立业。在日常事情中，团队成员施展专长优势，提高公司的事情效率，增进公司高质量生长。